Löhne pünktlich. Jeden Monat.
Wir übernehmen Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung, ab dem ersten Mitarbeitenden. Korrekt, fristgerecht und abgestimmt mit Ihrer Finanzbuchhaltung.
Lohnabrechnung outsourcen?
Machen wir.
Lohnabrechnung verzeiht keine Fehler: Fristen gegenüber Finanzamt und Krankenkassen, ständig neue Beitragssätze, Sonderfälle bei jedem Ein- und Austritt. Mit Hey Unkelbach Financial Services geben Sie das ab – sicher, fristgerecht und abgestimmt mit Ihrer Finanzbuchhaltung.
- Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Meldungen an Finanzamt und Sozialversicherung
- Ein- und Austritte, Bescheinigungen und Sonderzahlungen
- Lohnjournal und Personalkosten-Reports
Ob Gründer mit dem ersten Mitarbeitenden, Start-up oder Mittelstand – wir übernehmen Ihre Lohnabrechnung komplett.
Unsere Leistungen im Überblick
Von der monatlichen Abrechnung bis zum Personalkosten-Report: Sie bekommen alles aus einer Hand.
Laufende Abrechnung
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen für alle Mitarbeitenden, korrekt und pünktlich.
Meldewesen
Lohnsteuer-Anmeldung, Beitragsnachweise und Meldungen an Krankenkassen und Berufsgenossenschaft. Je nach Absprache übernehmen wir sie selbst oder stimmen uns mit Ihrem Steuerberater ab.
Ein- und Austritte
Anmeldung, Abmeldung, Arbeitsbescheinigungen und alle Unterlagen, die dabei anfallen.
Mini- und Midijobs, Aushilfen
Auch kurzfristig Beschäftigte, Werkstudenten und Saisonkräfte rechnen wir korrekt ab.
Benefits und Sachbezüge
Dienstwagen, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge und steuerfreie Sachbezüge.
Reports und Buchung
Lohnjournal und Personalkosten-Auswertungen. Die Löhne buchen wir direkt in Ihre Finanzbuchhaltung.
So läuft die Zusammenarbeit
Vom ersten Gespräch bis zur ersten Abrechnung: fünf Schritte, klar geregelt.
Erstgespräch
In 30 Minuten per Teams klären wir, wie Ihre Lohnabrechnung heute läuft und was Sie brauchen.
KostenlosAngebot
Innerhalb von 24 Stunden erhalten Sie ein Angebot, das genau auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist.
In 24 StundenEinrichtung
Wir übernehmen Stammdaten und Lohnkonten von Ihrem bisherigen Dienstleister und legen gemeinsam fest, wie und bis wann Sie uns Änderungen melden.
Monatliche Abrechnung
Sie melden Änderungen wie Ein- und Austritte, Arbeitszeiten oder Abwesenheiten, wir rechnen ab. Ihre Mitarbeitenden erhalten ihre Abrechnungen digital über ein Portal.
Buchung und Reports
Die Löhne fließen direkt in Ihre Finanzbuchhaltung. Sie erhalten Lohnjournal und Personalkosten-Report.
Löhne und Buchhaltung aus einer Hand
Hinter Ihrer Lohnabrechnung stehen erfahrene, spezialisierte Lohnexperten, mit denen Sie direkt sprechen. Wir sorgen dafür, dass Lohnabrechnung und Finanzbuchhaltung nahtlos zusammenpassen.
PraxisbeispielLohnbuchhaltung für über 350 Mitarbeitende bei Motel a MiioZur Case-Study →- 01
Keine Schnittstellen
Lohnabrechnung und Finanzbuchhaltung liegen in einer Hand. Die Löhne landen ohne Umweg in Ihrer Buchhaltung.
- 02
Direkter Draht zu Ihren Lohnexperten
Bei Fragen zur Abrechnung sprechen Sie direkt mit den Experten, die Ihre Löhne abrechnen. Ohne Umwege.
- 03
Spezialisiertes Know-how
Lohnsteuer, Sozialversicherung und Sonderfälle in den Händen von Lohnexperten, die nichts anderes machen.
Was kostet es, die Lohnabrechnung auszulagern?
Ihr Preis richtet sich nach dem Aufwand, den Ihre Lohnabrechnung tatsächlich macht.
pro Mitarbeitendem und Monat. Was bei Ihnen dazukommt, hängt von den fünf Faktoren ab. Ihr individuelles Angebot erhalten Sie innerhalb von 24 Stunden.
Erstgespräch buchenFünf Faktoren bestimmen den Aufwand und damit Ihren Preis:
- 01
Zahl der Mitarbeitenden
Jede Abrechnung zählt, also die Zahl der Abrechnungen pro Monat.
- 02
Ein- und Austritte
Jeder Wechsel bringt Meldungen und Unterlagen mit sich.
- 03
Sonderfälle
Dienstwagen, betriebliche Altersvorsorge, Minijobs oder variable Vergütung erhöhen den Aufwand.
- 04
Leistungsumfang
Nur Abrechnung oder zusätzlich Reports und Buchung.
- 05 Ihr größter Hebel
Datenlieferung
Je strukturierter und digitaler Änderungen, Arbeitszeiten und Abwesenheiten bei uns ankommen, desto geringer der Aufwand und desto günstiger Ihr Preis.
Häufige Fragen
Ihre Frage ist nicht dabei? Im Erstgespräch klären wir alles, was für Ihr Unternehmen wichtig ist.
Erstgespräch buchenWas kostet eine Lohnabrechnung?
Eine Standard-Lohnabrechnung gibt es ab 15 € netto pro Mitarbeitendem und Monat. Mehraufwand entsteht durch Ein- und Austritte, Sonderfälle wie Dienstwagen oder betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Leistungen wie Reports.
Ab wie vielen Mitarbeitenden lohnt sich das?
Ab dem ersten. Gerade kleine Unternehmen sparen sich die Einarbeitung in Lohnsteuer und Sozialversicherung.
Wer erstellt die Abrechnungen?
Erfahrene, spezialisierte Lohnexperten. Sie sind auch Ihr direkter Draht für alle Fragen zur Abrechnung. Wir sorgen dafür, dass alles nahtlos mit Ihrer Finanzbuchhaltung zusammenpasst.
Bis wann muss ich Änderungen melden?
Das legen wir bei der Einrichtung gemeinsam fest, passend zu Ihrem Auszahlungstermin.
Wie bekommen meine Mitarbeitenden ihre Abrechnungen?
Digital über ein Mitarbeiterportal. So entfällt das Verteilen von Papier oder PDFs.
Kann ich auch nur die Lohnabrechnung auslagern?
Ja. Am meisten profitieren Sie aber, wenn Löhne und Finanzbuchhaltung in einer Hand liegen.
Wann kann der Wechsel stattfinden?
Zu jedem Monatsbeginn. Am einfachsten ist der Jahreswechsel, weil dann keine unterjährigen Lohnkonten übernommen werden müssen.
Sind meine Daten sicher?
Ja. Personaldaten sind besonders sensibel, deshalb verarbeiten wir sie DSGVO-konform und geben sie nur an die Stellen weiter, die sie für die Abrechnung brauchen.
Weniger Verwaltung. Mehr Fokus.
Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Erstgespräch – und entdecken Sie, wie Sie mit uns Zeit sparen, Prozesse verschlanken und Ihre Lohnabrechnung zuverlässig abgeben.
30 Min. per Teams · Buchung als Gast
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Mehr Fokus.
Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch – Angebot in 24h – und entdecken Sie, wie Sie mit uns Zeit sparen, Prozesse verschlanken und Ihre Lohnabrechnung zuverlässig abgeben.
30 Min. per Teams · Buchung als Gast